Lönestatistik receptarie

Farmaceuter inom samtliga branscher besitter haft ett betydligt förbättrad löneutveckling beneath 2022 än genomsnittet vid den svenska arbetsmarknaden. beneath avtalsrörelsen 2022 sattes detta sålunda kallade märket, liksom visar hur massiv löneökningen inom landet kunna bli, mot 2,2 andel.

dock ovanpå detta förekommer även ett viss löneglidning var lönerna, från olika skäl, ökar mer än vad liksom avtalats.

Enligt ett färsk sammanfattning från Medlingsinstitutet besitter lönerna inom snitt inom land ökat tillsammans 2,7 andel ifrån januari mot samt tillsammans november 2022 samt tillsammans tre andel mellan november 2021 samt november 2022. Hur massiv löneökningen slutligen blir på grund av helåret 2022 återstår för att titta, dock rimligen bör den landa någonstans inom närheten från tre procent.

Sveriges Farmaceuters färska lönestatistik till förra året visar för att farmaceuter inom snitt fick ett löne­ökning 2022 vid betydligt mer: fem procent.

– Den omfattande förklaringen mot den goda löneutvecklingen existerar farmaceutbristen.

Bristen vid, samt konkurrensen angående, farmaceuterna driver upp lönerna, säger Johan Thesslin, ombudsman samt ansvarig på grund av löneundersökningen vid Sveriges Farmaceuter.

Löneökningstakten varierar dock ganska många mellan olika branscher. Medan anställda vid läkemedelsbutik fick ett snittlöneökning vid 3,6 andel sålunda ökade lönerna inom läkemedelsindustrin tillsammans mer än detta dubbla: 7,7 procent.

Anledningarna mot för att farma­ceuter inom läkemedels­industrin äger haft enstaka förbättrad löne­utveckling existerar flera.

– Inom industrin äger man förmågan för att ge pris upplevelse.

Snittlönen på grund av receptarier inom landet existerar på grund av närvarande 42 700 kr, tillsammans enstaka noterbar skillnad mellan könen var män tjänar inom medelvärde 45 900 kr samt kvinnor 42 200.

Man besitter ett god löneutveckling högre upp inom år. Sedan existerar detta ju därför för att läkemedelsindustrin går korrekt utmärkt, detta påverkar självklart löneläget, säger Johan Thesslin.

Men detta finns ytterligare förklaringar mot den höga löneökningsnivån inom industrin.

– Man bör komma minnas för att industrianställda inom enstaka väldigt upphöjd grad även besitter ett bonus vid toppen från sin inkomst samt den delen ligger utanför den avtalade löneökningen, säger Claes Jagensjö, ordförande inom förbundets industrisektion.

– detta förmå ju existera sålunda för att den delen blev större förra året från olika skäl.

Marknadslönen på grund av receptarie ligger 2024 mellan 35 000 samt 45 000 kronor per månad.

detta existerar olika mellan olika företag. dock inom bas samt botten existerar detta ju resultatet på grund av föregående kalenderår, detta önskar yttra 2021, detta handlar angående, säger han.

Läkemedelsindustrins salg ökade ganska fast 2021 jämfört tillsammans med tidigare kalenderår.

Så många tjänar ett Receptarie inom Sverige.

således även ifall pandemin mot viss sektion påverkade vilken vård vilket gavs samt ej gavs sålunda verkar ej pandemin äga påverkat läke­medelsförsäljningen inom någon större utsträckning vid totalen.

– Bonusarna varierar många mellan olika företag var vissa besitter patentutgångar liksom kunna artikel ödesdigra på grund av dem medan andra istället besitter lanseringar likt lyckas väldigt god. detta oss ser denna plats existerar ju en sammanvägt medelvärde från löneförändringar inom samtliga bolag, säger Claes Jagensjö.

Det existerar även således denna plats detta brukar titta ut.

Lönerna inom läkemedelsindustrin existerar högre än inom varenda andra branscher var farmaceuter jobbar samt den procentuella löneökningen existerar även störst inom industrin, något vilket innebär för att klyftan inom inkomst mellan industrin samt andra branscher ökar till varenda tid.

Enligt SCB:s lönestatistik ligger medianlönen till receptarier vid 38 000 kr per tidsperiod, dock inom vissa sektorer är kapabel lönen existera högre än så.

Den aktuella lönestatistiken visar för att skillnaden inom medellön på grund av farmaceuter anställda vid läkemedelsbutik samt inom industrin för tillfället existerar ovan 25 000 kronor inom månaden.

Men för att detta existerar således stora skillnader mellan olika branscher ser ej ombudsmannen Johan Thesslin likt en problem,
snarare tvärtom.

– detta gynnar samtliga farmaceuter för att industrin drar löneutvecklingen.

inom förlängningen blir detta därför för att dem inom någon mån konkurrerar tillsammans med läkemedelsbutik samt rekryterar därifrån.

Lönen på grund av receptarier var receptarie ingår besitter ett genomsnittslön vid 42 900 kr.

såsom enstaka konsekvens fullfölja detta ej läget vid apoteken sämre utan snarare förbättrad, säger han.

Men detta håller ej Karin Gummesson, ordförande inom apotekssektionen, riktigt tillsammans om.

– Apotekspersonalen existerar undervärderad.

Tittar man vid medellönen tycker jag för att oss existerar både underskattade samt undervärderade, säger hon.

Hon pekar på för att löneskillnaderna mellan industri samt läkemedelsbutik bara besitter ökat ovan tidsperiod. sålunda någon sann draghjälp från industrin existerar svår för att peka på.

– för att byta arbete ifrån enstaka kedja mot ett ytterligare existerar detta snabbaste sättet för att ett fåtal upp sin inkomst vid apotek.
Men jag tycker för att detta existerar synd för att man bör behöva byta arbetsgivare på grund av för att erhålla upp sin ersättning mot ett vettig nivå.

Lojalitet existerar verkligen inget likt premieras, säger hon.

Hon menar för att apoteksföretagen existerar på grund av dåliga vid för att ge pris upplevelse samt kompetens. Något vilket Johan Thesslin håller tillsammans om.

– Apoteken behöver behärska tillhandahålla tillväxt beneath ett längre sektion från karriären samt idag upplever jag för att man ej riktigt tar tillvara den kompetensen såsom man besitter rekryterat, säger Johan Thesslin.

Det existerar något likt syns klart inom lönespridningen mellan detta såsom kallas tionde samt nittionde percentilen.

Den tionde percentilen visar den inkomst vilket tio andel från lönerna inom enstaka bransch ligger beneath medan den nittionde percentilen visar den ersättning såsom 90 andel från lönerna ligger beneath.

En relativt nyexaminerad receptarie vilket arbetar vid vårdinstitution ägde ca cirka 32 000 kr per kalendermånad kalenderår 2019.

alternativt uttryckt vid en enklare sätt; dem tio andel lägsta respektive högsta lönerna.

Inom industrin ligger den inkomst såsom dem tio procenten sämst betalda farmaceuterna äger vid strax beneath 40 000 kronor inom månaden medan dem tio procenten tillsammans högst ersättning besitter enstaka inkomst likt ligger vid 95 000 kronor inom månaden alternativt mer. vid läkemedelsbutik existerar skillnaden betydligt mindre tillsammans med den lägsta tio procenten vid knappt 33 500 kronor samt den hösta vid 46 500 kronor per månad.

– Ju större lönespridning desto förbättrad existerar detta, till detta möjliggör enstaka lönekarriär samt för att man besitter chans för att erhålla ersättning efter vilket man presterar.

detta finns enstaka tumregel såsom jag ständigt besitter tillsammans med mig för att nittionde percentilen genom tionde percentilen bör bli ungefär numeriskt värde till för att artikel enstaka lagom lönespridning. Inom industrin når man detta, dock inom apoteken hamnar man vid knappt 1,4, säger Johan Thesslin.

Problemet existerar alltså ej för att industrin besitter på grund av höga löner samt till massiv lönespridning utan för att apoteken besitter på grund av låga löner samt på grund av små lönespridning.

– Utifrån lönespridningen förmå man titta vilken lönekarriär man förmå förvänta sig  vid läkemedelsbutik.

Hur ser möjligheterna ut till ett god löneutveckling beneath flera år? dem flesta besitter enstaka god löneutveckling beneath några tid samt sedan planar detta ut. detta hänger ihop tillsammans med för att detta existerar svårt för att tillhandahålla tillväxt vid läkemedelsbutik, säger han.

Något såsom både kunna leda mot bekymmer samt möjligheter.

– angående man ej är kapabel tillhandahålla enstaka god löneutveckling vid läkemedelsbutik kommer detta för att existera svårt för att behålla farmaceuter ovan tidsperiod.

Större rörlighet förmå inom förlängningen producera utvecklingsmöjligheter vid apoteken vilket även gynnar löneutvecklingen. vilket farmaceut behöver jag ställa mig frågan angående vilken tillväxt samt inom förlängningen löneutveckling jag önskar ha.

Läs mer >> Ökade löneklyftor riskerar för att dränera apoteken vid personal